Afin de favoriser le recrutement des jeunes diplômés, notre entreprise est particulièrement attentive à l’intégration, puis au suivi de nos jeunes collaborateurs.
Dès le 1er jour de votre arrivée, un Livret d'accueil vous est remis.
Dans les semaines qui suivent, vous êtes convié à un séminaire d'intégration, présentant l'organisation, les process et toutes les informations pour la gestion de votre carrière au sein de CS GROUP.
Les 4 à 6 premiers mois, un référent de l'équipe RH vous accompagne, pour vous aider à appréhender le fonctionnement de l'entreprise et votre environnement de travail.
Au bout de 18 mois, vous bénéficiez d'un rendez-vous avec votre responsable RH afin d'aborder votre évolution professionnelle et d'échanger sur votre intégration au terme de cette période.
Quelques conseils pour votre recherche
Posez des questions : montrez que vous avez compris le poste et votre intérêt, demandez la suite du processus de recrutement, le délai de réponse, etc.
Expliquez votre souhait d’évolution de carrière à moyen terme.
Apportez des informations complémentaires sur vos expériences : la façon dont vous aimez travailler, vos qualités, vos objectifs professionnels, etc.
Prenez des notes durant l’entretien. Une synthèse de l’entretien pourrait vous être demandée.
