Votre évolution professionnelle

CS offre des possibilités d’évolutions multiples à ses salariés en France comme à l’international :

• Grâce à des filières d’évolution :

LA FILIERE MANAGEMENT DE PROJET : 170 chefs de projets, directeurs de projet et de programme

Professionnaliser nos démarches, échanger les meilleures pratiques, développer l’excellence dans la conduite des projets, tels sont les enjeux de nos chefs et directeurs de projet pour la réussite de leurs missions.
Pour les accompagner dans cette démarche, CS a déployé une véritable filière du management de projet à travers un programme de formation fédérateur et structurant complété d’un processus de certification pour valider et conforter leurs acquis et leur offrir, dans le cadre d’une évolution de carrière, la reconnaissance de leurs statuts.

LA FILIERE EXPERTISE : Un réseau de 200 experts et spécialistes

Véritable richesse du groupe, les experts et architectes sont fédérés autour de la filière Expertise dont la mission est de conseiller et d’apporter aux clients les solutions technologiques les mieux adaptées à leurs besoins et à leurs évolutions pour garantir le succès de leurs projets.
Reconnus par la Communauté Scientifique et Technique au niveau national et international, ils interviennent régulièrement dans le cadre de séminaires et colloques et réalisent de nombreuses publications.
Chargés d’assurer la veille technologique et garants de l’état de l’art dans leurs domaines, les experts ont également pour mission de favoriser le transfert de compétences et de connaissances en interne.

• Mobilité interne :

- L’ensemble des postes à pourvoir, mis  à jour en temps réel,  est disponible à tous nos collaborateurs sur notre intranet
- Grâce au suivi régulier  des responsables ressources dans chaque B.U et des Responsable RH, nous vous proposons les postes les mieux adaptés à vos compétences
- Nous accompagnons la promotion interne par des formations spécifiques

CS cultive ses talents

Anticiper l’apprentissage des technologies de demain, faire progresser ses collaborateurs à tous les niveaux ou les accompagner dans leurs reconversions sont des objectifs majeurs du développement de CS, qui consacre un budget important dans cette perspective, en y investissant de l’ordre de 3 % de sa masse salariale.
Formation : le centre de formation CS nous permet de vous proposer des parcours personnalisés. Les formations proposées portent sur le management, les méthodologies utilisées dans les projets au sein de CS, les technologies, les métiers et outils de nos clients, le développement personnel & la communication.
Nous favorisons autant la formation interne qu’externe afin de bénéficier des compétences et du savoir-faire de nos Experts.

Qu'attend t-on de nos collaborateurs ?

La réussite d’un projet est liée aux compétences techniques de nos collaborateurs, mais pas seulement !

Nous recherchons des collaborateurs qui adhèrent à nos valeurs :
- Passion & Engagement  auprès de nos clients
- Esprit d’équipe
- Respect des autres
- Capacité d’apprentissage & volonté d’évoluer sur le long terme