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]]>Entreprise technologique & innovante, CS GROUP connait une croissance soutenue dans tous ses métiers (Défense, Spatial, Aéronautique, Cybersécurité) en France et à l’international, ce qui promet de belles aventures professionnelles pour des talents entrepreneurs !
Nous renforçons nos équipes techniques, de pilotage de projet et de business développement avec un recrutement sur nos postes stratégiques !
Retrouvez nos valeurs centrés autour du client :
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]]>Cet article FORUMS ÉCOLES – DATES OCTOBRE est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
]]>Comme chaque année, CS GROUP décolle faire sa tournée des forums dans toute la France !
En physique ou à distance nous trouvons des solutions pour VOUS rencontrer et vous donner la possibilité d’en apprendre plus sur le groupe.
Toutes les dates du mois d’Octobre :
Simulation entretien EFREI Paris : 13 octobre
Grenoble INP – Phelma : 15 Octobre
Polytech Marseille Carrières : 15 octobre
IMT Mines Albi : 15 octobre
INSA Toulouse : 20 octobre
Grenoble INP – Ense3 : 21 octobre
ENSIIE : 22 octobre
Forum EFREI Paris : 22 octobre
Groupe ESIEA : 27-30 octobre
Pour les curieux ou les impatients, vous pouvez retrouver toutes nos offres sur l’onglet « nos offres »
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]]>Cet article CS Group participe au consortium franco-canadien DEEL est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
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CS GROUP est fier d’annoncer sa participation au consortium franco-canadien DEEL (DEpendable & Explainable Learning). Doté d’un budget de 7.5 millions de dollars au Québec et de 40 millions à l’international, ce grand projet de recherche visera à développer et évaluer des nouvelles techniques afin de s’assurer que les algorithmes d’intelligence artificielle (notamment de machine learning ou ‘’deep learning’’) embarqués dans les avions sont sûrs et cyber-protégés, ce qui est dans l’ADN de CS GROUP.
Avec notamment Thales Canada, CAE, Bombardier Aéronautique et Bell Textron Canada, et en collaboration avec 4 grandes universités canadiennes, nous participerons au développement et l’évaluation de la ‘’certifiabilité’’ d’algorithme d’intelligence artificielle fiable créant ainsi des preuves de concept industriels qui viseront à définir les prochains standards.
Nous souhaiterons remercier le Consortium de recherche et d’innovation en aérospatiale au Québec (CRIAQ) ainsi que l’Institut de valorisation des données (IVADO), deux organisations dont nous sommes membres actifs, pour leurs efforts d’avoir mené à bien ce projet historique. La transformation de l’industrie de l’aérospatiale est bel et bien entamé et nous sommes ravis d’en faire partie!
Plus de détails sur le site du ministère du Québec.
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]]>Cet article CS GROUP sur l’une des lunes de Mars est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
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Cette mission a pour objectif en particulier d’aider à répondre à la question de l’origine de ces lunes. Capture astéroïdale par Mars ou accrétion de matière éjectée par un impact géant. Le rover quant à lui permettra de réduire les risques pris par la sonde lors de son atterrissage. À cette fin, le rover sera largué sur le site d’exploration et procèdera à différentes mesures grâce à trois expériences embarquées. Elles permettront d’évaluer la gravité locale, la contamination des éléments externes par le régolithe et la nature du sol en vue de l’atterrissage de la sonde.
La mission de CS GROUP est de développer ce logiciel embarqué de contrôle – commande du rover, ensuite le second se porte sur le logiciel du boîtier Rolbox embarqué dans la sonde qui assurera la communication entre cette sonde et le rover.
CS GROUP développera ce logiciel en mode Agile afin de répondre efficacement aux besoins opérationnels et aux contraintes de délais projet .
Démarrage du projet au CNES en septembre 2020 pour un lancement prévu 2024 ! Rendez-vous dans le futur !
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]]>Cet article CS GROUP obtient un score de 86/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
]]>Convaincue que la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont indispensables pour la pérennité et la croissance de l’entreprise, la Direction de CS GROUP continue de prendre des engagements permettant de poursuivre, renouveler et amplifier les actions favorisant la mixité, l’égalité professionnelle et l’accès des femmes et des hommes à tous les métiers et tous les niveaux de l’entreprise.
Dans le respect des nouvelles obligations destinées à lutter contre l’inégalité salariale femmes-hommes, CS GROUP obtient un score de 86/100*.
*Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.
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]]>Dans le respect des nouvelles obligations destinées à lutter contre l’inégalité salariale femmes-hommes, CS obtient un score de 86/100*.
*Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.
Pour rappel, CS est partenaire de l’association « Elles Bougent » depuis plus de 5 ans.
CS a également mis en place un plan d’action relatif à l’égalité professionnelle, signé le 23 février 2018.
Convaincue que la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont indispensables pour la pérennité et la croissance de l’entreprise, la Direction de CS continue de prendre des engagements permettant de poursuivre, renouveler et amplifier les actions favorisant la mixité, l’égalité professionnelle et l’accès des femmes et des hommes à tous les métiers et tous les niveaux de l’entreprise.
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]]>Cet article En Octobre, CS vous donne rendez-vous lors de plusieurs forums recrutement à travers toute la France ! est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
]]>CS vous donne rendez-vous tout au long du mois d’octobre sur 9 forums recrutement dans toute la France.
Venez nous rencontrer et découvrir nos métiers !
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]]>Cet article CS participe au congrès SpaceOps à Marseille, du 28 mai au 1er juin 2018 est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
]]>A cette occasion, CS présentera ses solutions :
Source: CS Group News
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]]>Cet article CS participe au salon Eurosatory, du 11 au 15 juin 2018 – Hall 5a stand n°K282 – Parc des Expositions de Paris Nord Villepinte est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
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Source: CS Group News
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]]>Cet article CS entre en négociation exclusive avec le groupe Novidy’s est apparu en premier sur CS GROUP - Espace Carrières.
]]>Ce projet constituerait la première étape du plan Ambition 2021 présenté par CS lors de la publication de ses résultats annuels 2017 le 3 avril dernier.
Créé en 2009 par une équipe d’entrepreneurs conduite par Messieurs Jean-Robert POZO (Président) et Christian GAUDIN (Directeur Général), le groupe Novidy’s est parvenu à s’établir rapidement comme un acteur établi du domaine de la cybersécurité, présent dans le conseil, l’intégration de solutions de sécurité et les services managés. Novidy’s a réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 32 M€, en croissance moyenne annuelle de plus de 20% sur les quatre dernières années, avec un EBIT (résultat d’exploitation) de 9,7%. Novidy’s compte près de 130 collaborateurs.
Concepteur, intégrateur et opérateur de systèmes critiques dans les secteurs de la Défense et de la Sécurité, du Spatial, de l’Aéronautique et de l’Energie, CS est un acteur historique de la cybersécurité. Ce rapprochement avec Novidy’s compléterait idéalement le positionnement de CS et lui permettrait d’accélérer son développement en France puis dans les autres pays européens, grâce à :
CS, en reprenant l’intégralité du capital de Novidy’s et en lui apportant son département de cybersécurité, constituerait ainsi au sein du groupe CS une nouvelle entité de plus de 40 M€ de chiffre d’affaires, soit environ 20% du chiffre d’affaires du Groupe, avec plus de 200 collaborateurs, et deviendrait ainsi l’un des acteurs leader français sur ce marché dynamique.
L’ambition de CS en matière de cybersécurité est de se positionner à terme dans le TOP 5 des prestataires français pour :
Modalités envisagées de l’opération avec Novidy’s
Les modalités d’acquisition envisagées visent à associer durablement l’équipe fondatrice de Novidy’s à la réussite du développement de CS et de ses activités cybersécurité, tout en optimisant la structure financière du groupe et l’effet relutif pour ses actionnaires.
Le prix de la transaction portant sur 100% des actions qui composent le capital de Novidy’s résulterait d’une valeur d’entreprise de 35,6 M€, soit un multiple de 11,3X le résultat d’exploitation (EBIT) 2017 (3,2 M€) à laquelle s’ajoute la trésorerie nette de 6,8 M€ au 31 décembre 2017.
L’acquisition de Novidy’s serait effectuée comme suit :
Cette opération est soumise, notamment, au processus d’information-consultation des instances représentatives du personnel de CS, au contrôle des investissements étrangers ainsi qu’à l’Assemblée Générale Annuelle du 26 juin prochain. Un « document E » sera soumis à l’enregistrement de l’AMF et mis à la disposition des actionnaires.
2ème étape du Plan Ambition 2021 : augmentation de capital à hauteur d’environ 10 M€
Pour permettre la poursuite des opérations de croissance externe dans le cadre de son plan de développement, le groupe envisage de procéder à une augmentation de capital d’environ 10 M€ en juillet prochain.
Sopra Steria Group, actionnaire de CS à hauteur de 11,4% du capital, a manifesté son soutien au plan Ambition 2021 présenté par CS et s’est déclaré disposé à garantir la souscription de l’augmentation de capital envisagée à hauteur de 75% de son montant, selon les conditions usuelles pour ce type d’opération, garantissant ainsi sa réalisation.
Ce projet d’augmentation de capital sera également soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale Annuelle du 26 juin prochain. Un prospectus, qui précisera notamment les modalités de l’augmentation de capital, fera l’objet d’un visa par l’AMF.
Relations presse Barbara GOARANT Tél. : +33 (0)1 41 28 46 94 |
Contact Investisseurs Frédéric DUMINIL Tél. : +33 (0)1 41 28 44 44 |
Source: CS Group News
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